Автор Тема: Богатство = обеспеченность + карьера + любовь + мудрость  (Прочитано 2380 раз)

П. Л.

  • Учитель
  • Сообщений: 526
Прежде всего, давайте разберемся в смысловых значениях слов, вынесенных в заглавие.

Если кто-то считает, что слово "богатство" означает наличие огромного количества денег или их эквивалента, то он жестоко ошибается. Богатство - это материальное воплощение того состояния сознания, которое называется "счастье".

Счастье, конечно же, чувство многогранное, и его надо создавать своим трудом - так же, как кристалл алмаза становится искристым бриллиантом лишь после кропотливой огранки. Однако это еще не всё: настоящим богатством бриллиант счастья становится тогда, когда он оформлен в оклад, то есть в драгоценный металл.

Давайте перейдем от метафор к прямому осмыслению термина БОГАТСТВО. Начнем с того, что счастливым можно считать человека, который состоялся, как творец своей жизни. То есть он нашел свой путь и целеустремленно идет по нему.

Прежде всего, это должна быть та форма деятельности, которая совпадает с его внутренней увлеченностью. Духовная предназначенность и профессиональная направленность, собственно, и являются тем ПУТЕМ, который и станет смыслом его жизни. Однако здесь, то есть с самого начала пути, начинаются те нюансы, которые мы обозначим, как грани на "теле алмаза".

Начнем с того, что человек должен определиться по следующим пунктам: "хочет ли он быть владельцем предприятия (хозяином) или его работником?", далее: "его привлекает административная деятельность или ему нравится быть производителем?".

На эти вопросы, а также и на последующие, надо найти ответ прежде того, как вы сделаете первый шаг. Ведь может оказаться, что это не ваша тропа и вы на ней чужой, лишний. Видимо, именно поэтому у некоторых людей никак не может сложиться судьба, их преследуют неудачи и даже несчастья, причем не только в трудовой деятельности.

Конечно, многие в запале азарта скажут, что хотели бы быть хозяином. Но одно дело - хотеть, а другое - мочь. И дело здесь не в том, что для "раскрутки" своего дела нужны деньги, как начальный капитал (хотя это, конечно, важно).

Главное заключается в том, что человек должен быть способным к этому, весьма ответственному и сложному, а также очень трудному процессу - быть хозяином.

Будете ли вы счастливы в этом процессе? Ведь обязательно придется отказаться от многого из того, что составляет радость бытия. За всё надо платить - это закон. Но захотите ли вы этот "товар" за такие "деньги"?

Также актуален вопрос и по поводу того, кем быть - администратором или производителем? Видимо, что как одно, так и другое требует таланта (с одной стороны) организатора, а с другой - творца, художника.

Не надо ставить одно над другим по признаку социального статуса. В пути важно другое: мастерство исполнения своего труда. Это то, что имеет истинную ценность - всё остальное второстепенно.

Не менее важно определиться также и по форме профессиональной занятости. То есть это может быть наука или искусство, торговля или производство, политика или силовая структура.

Занятие своим делом позволяет человеку находиться в гармонии с самим собой, а это отражается на всех уровнях его бытия. Не говоря уже о том, что качество такого труда будет постоянно и неуклонно повышаться. Авторитетность, уважительность, ценность его, как мастера своего дела, - все эти отличия и будут выражены в его статусе.

Но что это такое - статус? Корень слова утверждает, что двойное толкование его значения, по сути, выражает одну картину. Так, "стат" можно определить, как статичное, то есть устойчивое, надежное, фундаментальное.

Но можно "стат" толковать и как статистику, то есть выраженную обобщенность, что также может считаться некоей закономерностью. Всё это означает только одно - человек на своем месте, а значит, нужен, даже необходим. А раз так, то лишаться его было бы нецелесообразно.

Именно поэтому существует такое понятие, как "рост", то есть, попросту, карьера. Карьерный рост решает сразу два вопроса. Человек получает более высокую должность и более высокую заработную плату. Как видим, смысл карьеры двояк: это заработок и популярность. Здесь также требуется разобраться в деталях.

Карьера из-за денег, конечно же, может дать быстрый прирост обеспеченности, но, как правило, отрицательно сказывается на популярности, так как зачастую человек пользуется не всегда корректными методами в отношении подчиненных.

Далее. Карьера за деньги - это, по сути, проданная "душа", это рабство и полная покорность работодателю или любому другому инвестору. Совсем по-другому выглядит тот карьерный рост, который основывается на популярности, мастерстве исполнителя.

Конечно, денежный эквивалент такой карьеры будет несколько запаздывать, но зато этот недостаток может быть компенсирован всеобщим уважением. А это также ценность, которая может быть переведена в любую валюту, тогда как первый вариант имеет банальную рыночную стоимость.

Мы говорили о карьере, где ее лучшей формой является популярность. То есть признательность коллектива (в первую очередь), а также и всех тех, кто так или иначе связан с этим делом.

Именно поэтому, как следующий шаг на пути карьерного роста, внимание должно быть переведено на создание того коллектива, который можно назвать единомышленниками.

Одно время бытовала такая поговорка: "кадры решают всё". Трудно не согласиться с этой мыслью. Действительно: хороший, дружный, умелый, работоспособный коллектив может вытащить предприятие из самой безнадежной авантюры, а неслаженный - погубит самую благую идею.

Именно поэтому хороший садовник так бережно, с любовью относится к каждому дереву своего сада. Знание всего о каждом работнике позволит очистить сад от сорняка, а также насадить новые, нужные деревья.

Если это требуется - лечить, прививать, подрезать - в общем, делать всё то, что позволит каждому дереву быть счастливым. А в результате повысится не только урожайность одного дерева, но и ценность всего сада в целом.

Стать "садовником" - вот следующая задача в карьерном росте. В бизнесе существует такое понятие, как "семья", а также "семейный бизнес". Чаще всего, именно семейственность лежит в основе дела, однако на деле всё происходит не так гладко.

Прежде всего, не так часто встречаются семьи, где все родственники по своим способностям и трудолюбию соответствуют личным запросам и нуждам предприятия. Поэтому, продолжая тему коллектива, хотелось бы обратить внимание на следующий момент.

Предприятие должно быть структурировано по семейному принципу, если оно претендует на долговечность и эффективность. Конечно, во главе предприятия стоит его хозяин, обязательно в единственном числе.

Затем, ниже, находится семейный совет. Причем всё это не обязательно кровные родственники, но обязательно люди, соответствующие профессиональной пригодности.

В члены совета должны быть включены юрист, психолог и начальник службы безопасности. Все эти люди обеспечиваются заработком, который является не фиксированной зарплатой, а процентной ставкой от той прибыли, которую они до этого и обеспечили.

Эта группа и есть семья. Все остальные могут считаться дальними родственниками и обеспечиваются либо повременным окладом, либо сдельной оплатой, в зависимости от целесообразности трудового процесса.

При включении в семью имеет также большое значение рекомендации тех людей, которые обладают определенной властью или возможностями. Ведь это не только влияние на работника, но также связь через него с нужным человеком. Услуга требует отклика.

Так возникают необходимые знакомства, связи, специальные и перспективные контакты. Расширенные возможности предприятия - это и есть карьера, которую делают не только люди на производстве, но и само предприятие на рынке. Ведь конкурентоспособность, рейтинг - это и есть карьера.

Выход на просторы широкого рынка потребует от личности наличия многих данных, без которых навигация его фирмы, хозяином или представителем которой он является, будет невозможной. Это также входит составной частью в его карьерный путь.

Здесь трудно сказать, что является важней другого. Поэтому очередность необходимых качеств построена просто в порядке перечисления:

*

ЗДОРОВЬЕ - это лицо предприятия. Поэтому нездоровый вид его представителя может сослужить недобрую службу. Важно здоровье не только физиологическое, но и психологическое. Хорошо, когда человек не только физически силен, но и пластичен. Об этом скажут его жесты, повороты, походка, реакция.

*

ДИАЛОГ - умение вести диалог - это настоящее творчество. Частично, конечно, этому можно научиться (например, риторике), но умение не только слушать, но и слышать - это искусство, которым надо изначально обладать.

*

ВНИМАНИЕ - это второе "Я", с которым человек становится вдвое сильнее, так как выделенный из Участника Наблюдатель контролирует не только внутреннее состояние психики, но и наблюдательность ума. В результате возникает параллельное или объемное внимание, которое на уровень превосходит обычное, линейное.

*

УВАЖЕНИЕ - уважение к собеседнику создает атмосферу доверия, где нет места диктату. То есть человек всегда имеет личное право на выбор, определение, согласие или отказ. Но именно в силу этого он, скорее, согласится с вами, чем откажет.

*

ЧУВСТВА - чувства красоты и такта сами предоставят собеседнику возможность судить о вашей эрудиции, интеллигентности. Пусть эти небольшие, но значимые детали лягут в ваш актив общения.

*

СЕМЬЯ - человек, не имеющий личной семьи (жены, детей), не вызывает доверия. Этому могут быть различные причины, но хорошая жена, послушные дети - это всегда подъем мужской авторитетности. Скрыть от влиятельного собеседника любой дефект в этой области невозможно. Настоящее дело всегда начинается с тщательной разведки.

*

МАГИЯ - влияние на собеседника - это необходимое давление, которое должно чередоваться от прямого до опосредованного. Однако единственная вещь остается неизменной - это постоянный и непрерывный прессинг по всему силовому полю общения.

*

ВОЛЯ - свобода выраженности должна опираться на следующие правила. Жесткость требований необходимо обосновывать справедливостью в балансировании принципов. Последовательную направленность необходимо создавать за счет гибкости, не нарушающей гармонию отношений.

*

ВРЕМЯ - под этим знаком хочется расположить следующие его параметры. Это память прошлого, то есть история, имеющая непосредственное отношение к теме беседы (хотя и расширенная память будет в актив). Анализ, где задействованные силы интуиции и логики помогут создать видение будущего. На основе памяти прошлого и видения будущего возникает реальность настоящего. А тот, кто его понимает, и является хозяином времени.

*

ОБРАЗОВАНИЕ - конечно, знания, необходимые профессионалу, он должен выработать сам для себя, но для этого требуется определенная информация. Поэтому психологическое образование необходимо потому, что понимание психологических законов поможет человеку решать любые задачи, которые задаются людьми.

Никакой бизнес невозможен без знаний экономических законов.

Кроме того, человек может быть силен во многих дисциплинах, но всегда есть та "изюминка", которая является его коньком. Поэтому сугубо профессиональное знание подчеркнет его личную силу.

Знание языков на современном уровне ведения дел просто необходимо. Это позволит выходить из многих щекотливых положений, а также усилит доверие к собеседнику. Общение на языке оригинала всегда приятно.

*

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОСТЬ - качественные, престижные вещи, именно в силу их возможностей, а также стоимости, в полной мере демонстрируют статус обладателя. Вещи должны быть действительно ценными, а не подделками под шик, так как сразу, с первого предъявления, они, конечно же, могут ввести в заблуждение, но зато впоследствии всё расставят по своим местам.

И здесь нет мелочей. Мало того, именно мелкие вещи оказывают большее влияние, чем крупные. Например, швейцарские часы, золотые с бриллиантами запонки, перстень с индивидуальной печаткой, паркеровская ручка и т.д. больше скажут о человеке, чем дорогая обувь или шикарная шуба. Почему? Да потому, что такие "мелочи" все время на виду, а модные туфли под столом, шуба - в гардеробе.

И еще несколько слов об отношениях. Никогда, ни при каких условиях, не просите в долг. Во-первых, это уже принижает, ставит в зависимость. А это запоминается навсегда как некая ущербность, пусть и в прошлом.

Также никогда не давайте в долг то, что рассчитываете иметь и в будущем. Недаром подмечено, что занимаются чужие деньги, хоть и на время, но ведь отдаются-то свои и навсегда. Словом, если не хотите иметь врага, не занимайте и не просите в долг. Живите по тем запросам, которые можете обеспечить.

Далее. Никогда не просите прощения. Это также унижение, даже если вы и виноваты. Достаточно вслух признать свою ошибку. Также никогда некого не прощайте, так как прощение стирает память о содеянном. Действительно, как можно помнить о зле, простив? Это будет означать, что вместе с таким актом забыт и опыт, а потому вполне возможно и повторение забытого.

* * *

Вот так мы гранили наш алмаз состоятельности, который выразился через путь карьерного роста и экономической обеспеченности мастера своего дела. Это, конечно же, счастье, когда состоялись все те положения, которые были вехами на пути.

Но ограненный бриллиант - еще ни есть богатство, которое придаст бриллианту только оклад. Этим окладом станут два состояния, которые проявятся через духовность в виде ЛЮБВИ, и через ум в виде МУДРОСТИ.

Этот результат и есть настоящее богатство, которое невозможно ни потерять, ни приобрести. Его можно только заработать личным трудом. Это и будет настоящая карьера в жизни, в судьбе.

В чём смысл жизни? В этом!

П. Веденин, 16.02.2003